市第二劳教所稳步推进全年重点工作开展

　　市第二劳教所紧密结合场所工作重心和发展部署，稳步推进全年重点工作开展。一是鼓舞士气、振奋精神，以更饱满的工作热情推动场所创新发展。将上级指示精神与场所实际紧密结合起来，科学规划全年发展蓝图，将工作目标和干部责任进行分解细化，落实到各个单位、各个干部，构建起一个人人有责任、人人有目标的工作体系，充分调动全体民警职工的积极性、主动性和创造性。二是消除隐患、强化管理，以更严格的工作机制确保持续安全稳定。进一步深化和巩固前阶段安全稳定隐患专项排查整治活动取得的成果，继续深入排查活动中未能发现或未能及时整改的问题隐患，做到“百日安全活动”结束，整改落实工作不停步，进一步健全和完善防控、排查、应急处置和领导责任机制。三是以人为本、创新模式，以更科学的工作方法提高教育矫治质量。坚持把教育人、改造人、挽救人放在第一位，积极探索建立具有中国特色、与新型劳教（强戒）制度相适应的管理教育工作机制，不断加大对心理矫治工作的投入力度，继续推进强戒诊断评估工作的科学发展，积极推动衔接管控机制建设和社会安置帮教工作，始终做好职业技能教育。围绕“首要标准”创新工作模式，不断提高场所的教育工作质量和戒毒康复成效。四是警钟长鸣，保持高压，以更有力的工作监督强化公正廉洁执法。始终注重理论学习，不断强化思想武装，进一步打牢公正廉洁执法的思想基础；狠抓纪检工作制度的完善和落实，加强对“一把手”的教育监督，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好工作局面；加大警务督察力度，严格规范民警执法行为，强化场所依法、严格、文明、科学的执法管理环境，努力打造一支德才兼备、作风优良、公正廉洁的干部队伍。