自3月1日起，深圳监狱对新接收的22名转业干部开展岗前培训，着力提升其业务能力，促进其较快适应和胜任监狱工作。
一是培训内容紧贴实战。包括监狱基础理论、体能和擒敌拳训练、现场管理实训三部分。监狱基础理论侧重于监狱人民警察的基本素质知识、监狱工作相关法律及制度规定、狱政管理和教育改造等基础业务知识。体能和擒敌拳训练由驻监武警战士组织实施。二是培训方式凸显灵活。主要采取集中授课、监管现场实习和外出参观学习三种方式，将理论与实践、教与学、学与用有机结合。集中授课邀请监狱领导、相关业务科室领导、基层业务骨干进行。监管现场实习分阶段安排在监区、会见室等不同岗位进行。在培训后期，为检验和巩固培训效果，监狱还将组织转业干部赴省内其他监狱参观学习。三是培训考核从严掌握。包括日常考勤、理论考核、业务技能掌握情况以及培训心得体会四部分，按照2：2：3：3的比例组成。日常考勤在培训期间进行，理论考核、业务技能掌握情况以及培训心得体会将根据培训计划进行。
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