市第二劳教所“五个高标准”确保强戒诊断评估开门红

　　强制隔离人员的戒毒诊断评估分为强戒周年诊断评估和解除强戒前诊断评估。市第二劳教所坚持“五个高标准”确保诊断评估工作开门红。

　　一是思想认识高标准。自《禁毒法》颁布之日起，该所就充分认识到即将面临的重大转型和发展机遇，密切跟踪最新形势变化，组织多次专题报告会、学习讨论会，提高民警队伍对诊断评估工作的认识水平。二是理论调研高标准。该所年初把强戒诊断评估定为全年理论调研重点，组织民警进行深入调研，探索诊断评估的目标任务、运作机制、瓶颈难点，为此后进行的细则制定工作打下坚实理论基础。三是细则制定高标准。该所根据上级文件精神，密切联系场所实际，广泛参考兄弟单位诊断评估方案，从提高教育矫治效果、落实“首要标准”的根本目的出发，搜集各方意见，数易其稿制定诊断评估实施细则。四是前期准备高标准。为确保诊断评估工作的顺利开展，该所前瞻性地购买心理测试专用软件、做好强戒人员健康档案和每月操行记录、成立强戒诊断评估工作委员会、添置康复训练专用器械等，认真做好各项前期准备。五是所内宣传高标准。该所把做好诊断评估的所内宣传、挖掘目标导向功能当作一项重要教育任务来抓，采用宣传展示、专题授课、电台内刊等形式对诊断评估的目的、内容、方法、效用进行解说，激发强戒人员教育改造积极性。