市第二劳教所坚持“四个并重”，进一步加强和改进新形势下民警队伍管理工作，提高民警的执法能力和执法水平。
一是坚持激励民警干事创业与崇尚实干用人导向并重。在用人上坚持公道正派，让想干事、肯干事的民警受重用，做表率，确保想干事的有机会，肯干事的有平台，形成一股真抓实干的工作氛围，保持民警干事创业的激情和锐气。二是坚持要求民警从严律己与加强队伍日常管理并重。要求民警要把自身形象和司法形象结合起来，把对民警的严格要求和日常管理监督结合起来，筑牢思想防线，拒腐防变。三是坚持倡导民警积极奉献与重视对民警的关心激励并重。一方面号召民警要敬业奉献，另一方面积极帮助他们克服困难，解决后顾之忧，让民警能全心全意地投入到工作中去。四是坚持给民警交任务加压力与注意民警心理健康并重。面对收容的压力，民警肩负的任务重，面临的困难多，不少民警身心健康受到影响，在给民警交任务加压力的同时，更注重情感关怀，注重民警的心理健康，特别是当民警在日常工作中遭遇压力和挫折的时候，更加注重沟通和安慰，注重心理疏导，增强民警对繁重任务和压力的承受能力，保证民警的身心健康。
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