今年以来，市第一劳教所“四个结合”狠抓信息员队伍建设。一是全面与重点相结合，健全信息员网络。形成以办公室为中心、机关科室为骨架、重点单位为节点、大队为基础，上下贯通、纵横交织的信息员网络。二是收集与挖掘相结合，拓宽信息员思路。注重对日常动态信息的整理和分析，从中挖掘、提炼出具有创新性、规律性的经验型材料，充分发挥信息工作服务领导决策、推动工作发展的作用。三是培养与锻炼相结合，提高信息员素质。定期组织信息员进行业务知识培训，为信息员订购理论刊物，并有针对性地给信息员出题目、压担子；通过座谈讨论、交流心得、外出学习等途径，激发信息员写作潜能，提高他们的写作水平。四是考核与激励相结合，增强信息员责任心。进一步完善了《信息调研工作制度》，明确了信息员工作任务，并作为单位综合评比、个人岗位考核的重要内容。定期召开信息工作会议，通报当月信息报送、采用情况，交流工作经验，布置采编要点。
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