今年以来，市第一劳教所坚持“三个到位”，大力加强基层建设。一是坚持责任到位，在量化考核中抓好三个重点。细化责任考核，坚持将干警的日常工作职责和完成情况作为考核重点，详细列出各岗位履行工作职责、完成工作目标情况的对应分值，再辅以业务考核、民主评议等形式。注重增强干警大局意识、责任意识、服务意识，做到三个必究：失察必究、失职必究、工作不力必究。考核中，突出班子和领导干部的履职情况，突出领导的表率作用，突出群众民主评议在考核总分的份量。二是坚持措施到位，树立干警善管善教形象。加强对基层干警执法管理方式和心理素质专项培训，坚持教育和管理相渗透，教育实和管理细相结合，连贯做好对劳教人员的思想教育，持续抓好对劳教人员的行为管制。三是坚持组织到位。加强对年轻干警的引导，为他们搭建成长的阶梯和施展才华的条件。由老干警言传身教，与年轻干警开展“结对子”、“一帮一”等形式的传、帮、带活动，以演讲比赛、技能比武等形式，教育鼓励年轻干警公正执法、锐意进取、勤奋工作。
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