罗湖区司法局贯彻落实四中全会精神注重提升干部队伍“四种能力”

　　罗湖区司法局把贯彻落实党的十七届四中全会精神作为当前和今后的首要任务来抓，注重提升干部队伍“四种能力”。一是学习钻研的能力。以创建学习型机关为目标，根据不同教育对象的不同特点制定针对性的学习计划，加强政治理论学习、文化知识学习和业务知识学习，不断提高广大党员干部队伍的政治理论素养，优化知识结构，提高业务水平。二是联系群众的能力。坚持人财物力向基层倾斜的工作原则，局领导带头深入区法援处、公证处、街道司法所和各级调解组织，了解群众反映强烈的热点难点问题，帮助一线窗口单位解决实际困难，使群众便捷地获得优质的法律服务和法律保障。三是反腐倡廉的能力。结合司法行政职能特点，加强法纪教育、廉勤教育和正反面示范警示教育，针对岗位权力运行中容易滋生腐败的薄弱环节开展岗位廉政教育；进一步完善本局财务管理制度、人事任免制度、车辆使用管理制度、首问责任制度和督导制度，坚持用制度管住权、管住事、管住人，筑牢反腐倡廉安全防线；四是创新实践的能力。以全会精神为动力，从满足群众的新要求、新期待出发，结合服务“三保”中心工作的要求，推动司法行政工作取得新发展。尽力延伸人民调解工作触角，积极探索人民调解与司法调解、行政调解对接的新方法新领域，不断前移维稳关口；创新普法依法治区工作形式和载体；探索以政府购买服务方式建立律师参与普法宣传、人民调解和信访维稳工作的长效机制；扩大法律援助的覆盖面和受援面；开展人性化便民公证服务；探索建立社区服刑人员、安置帮教人员分类帮教制度、公益劳动制度，积极开展心理矫治工作。