深圳监狱注重抓好干警队伍建设，积极探索开展思想政治工作的新途径，将思想政治工作抓在基层，落在实处，服务于监狱工作大局。
一是政工工作重心下移到基层。政治处政工干部每星期下基层，切实了解掌握基层干警的思想动态和利益诉求。二是完善考核激励机制。坚持从优待警与从严治警并重，出台《人员双向选择》、优秀团队评比等考核约束制度，使考核激励机制制度化、规范化、科学化。三是着手建设一支能抓善管的政工干部队伍。采取业务培训、兄弟单位交流、召开政工会议等形式加强政工队伍的业务工作能力。四是试点实行监区支部议事规则。计划出台监区支部议事规则，将财务开支、评先评优等重大决策按照公开、规范的原则进行运作，提高决策能力和执行力。
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