深圳监狱注重典型引路,有效发挥先进典型的模范作用推动工作开展,使全监干警学有目标,赶有方向。一是发现典型树立榜样。通过开展优秀团队评比活动和评优评先活动,对机关科室的专业性、服务性和执行力,基层监区的稳定性、成长性和执行力以及个人的业务能力、综合素质进行综合评比,评选出优秀团队和先进个人,树立起具备优秀团队精神的集体榜样和工作中表现突出的个人榜样。二是宣传典型营造氛围。在《特区监狱》杂志上开辟监区风采专栏、警察风采专栏、军转干部特稿,大力宣传典型的先进事迹,使典型能“响”起来,让典型“亮”起来,使先进典型真正成为队伍中的“亮点”,在重要岗位和关键时刻充分发挥典型的作用,用榜样的力量弘扬正气、凝聚人心、鼓舞斗志,充分营造出积极向上、争先争优的氛围。三是激励典型推动工作。对涌现出来的优秀共产党员、优秀军转干部、优秀警长、优秀干事等先进典型,监狱不仅进行表彰,在学习培训、职务晋升等方面也给予优先考虑,而优秀团队则是监狱推荐年度集体立功受奖的必备条件。完善激励机制可以充分调动干警的积极性,使先进典型工作有动力,有干劲,以此推动监狱各项工作科学发展。
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