市第二劳教所根据广大干警的需求和场所发展的要求，不断探索培训新思路，创新培训方式内容，扎实有序地开展了五类培训。 一是针对新干警的初任培训。将2008年新招录的14名干警送驻监武警中队封闭集训，依托部队军事化训练模式，强化新干警的职业素质和履行职务能力。二是针对领导干部的提升培训。为切实提升中层领导干部的综合素质，选送了12名中层领导干部到北京大学学习研修。三是针对基层干警的实用培训。为使干警熟悉掌握强制隔离戒毒业务知识，采取与国内高等院校联合办班的形式，分四批组织160多名干警赴西北政法大学、西南政法大学、浙江警官职业学院、华东政法大学培训。四是针对广大干警个性需要的自选培训。积极鼓励干警报名参加市人事局举办的干部自选培训。目前，已有37名民警报名参加了自选培训。五是针对提升团队精神的拓展培训。组织团员青年赴南澳海岸，开展以“脚踏实地，勇往向前”为主题的徒步越野拓展培训，磨练干警的意志，增进沟通与交流，强化警队的凝聚力和向心力。
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