市第一劳教所大力打造干警培训的三大平台。一是分线培训。通过开展处级领导培训、科队长培训、大队干警培训、新干警上岗培训等，提高各级干部的领导力、决策力、组织管理能力和实际操作能力。二是分级培训。按照知识和能力分级，把培训分为基本知识、基本技能、实务能力、综合能力四个层次，采取大队自训、所部统一培训、省厅省局培训以及专门院校轮训四个层级，逐步形成自低向高的梯次培训格局。三是分类培训。根据不同培训对象，从政治理论、专业技能、业务知识、学历教育等多个方面着手，开展组织管理教育业务培训、安全生产业务培训、心理咨询培训、信息员培训等，切实提高干警各方面的业务能力。
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