市第二劳教所积极构建资源节约型场所

　　市第二劳教所动真格、出实招，强力推进资源节约工作。一是明确所属各单位节能降耗刚性指标。根据所属各单位管教、戒毒人数、生产等实际情况制定具体的定额指标，由办公室和财务科把关，杜绝浪费。另外，科学核定公车燃油定额，确定车辆定点维修点，严格控制车辆费用。确保全所2009年水、电、油料等资源消耗要在2008年的基础上稳步下降。二是定期公示所属各单位的能耗情况。每月定期公示各单位消费情况，加强各单位间的相互监督，对勤俭节约的单位进行表扬。三是积极开展节水、节电、节纸等创建活动。大力推广“绿色用电”，逐步对各个大队和科室的照明系统灯具进行全面调查，更换所有不节能灯具；专人定期检查和维修供水设施，严格杜绝卫生间、盥洗室的“长流水”现象；下班后切断饮水机电源，夏季温度高于30℃时，才能开空调，温度设置不得低于26℃，无人办公时关闭空调；在全所推广使用汉王电子书，提高无纸化办公程度；推行纸张双面打印，节约资源。同时组建“节能降耗巡逻小组”，对所属各单位用水、用电、用纸情况进行不定期巡查。四是组织开展资源紧缺体验。如停开办公区域空调、公共场所（如门厅、走廊、楼梯、卫生间等）照明，倡导少用或不用电梯改用步行楼梯到办公室，换乘交通班车上下班等等。并在机关楼道、盥洗室张贴节能宣传标识贴、画报，营造出浓厚的节能减排氛围。