市第二劳教所在深入开展执法管理专项教育整顿活动中构筑了“三道防线”，取得了成效。一是完善规范了执法标准，构筑了预防执法不文明的“防火墙”。到目前为止，审查了执法规章制度 87 项、废止了26项，修订了42项，新制定了11项，制定出台了《深圳市第二劳教所干警执法规范》，有效预防了干警执法不文明、不规范的事件发生。二是严明了执法程序，构筑了抵御执法干扰的“隔离网”。印制了《所务公开手则》，向劳教人员及其亲属、社会公开了劳教场所的执法内容、执法依据、职责权限、标准条件和程序步骤等。在减期、请假、所外执行等执法工作中，坚持公开劳教人员考核情况、公开奖惩条件、公开办理程序，主动接受有关部门及社会各界监督，有效消除了执法廉政隐患。 三是严格了执法问责制，构筑了干警执法活动中的“高压线”。完善了责任追究体系，建立健全了执法环节监督机制，在接受驻所检察室的法律监督和主管部门监督同时，充分发挥执法业务部门的业务监督作用，对劳教人员的奖惩、计分考核等情况进行监督，对处理过的问题进行“回头看”。
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