市第二劳教所在学习动员阶段中，突出“快、细、广、活、严”五个特点，圆满完成了第一阶段的各项工作。一是落实部署快。在省厅召开动员大会后，迅速召开所领导班子碰头会、业务部门负责人碰头会、所党委中心组理论学习（扩大）会议和全所干警职工大会，对执法管理专项教育整顿活动进行了全面部署。二是目标要求细。共梳理出三大类18项执法问题和隐患，制定了《自查整改内容及责任分工明细表》。三是宣传动员广。通过所内《通讯》、《简报》、黑板报、墙板、宣传栏等有效载体及时宣传了各单位活动中的好经验、好做法。四是组织形式活。在严格落实“规定动作”基础上，创造性地开展“自选动作”，如各管教大队重点在干警文明执法、“三大员”选用和管理、劳动工位分配等环节展开自查；业务部门就各自分管的工作领域进行自查等。五是责任监督严。一方面，建立所党委班子成员挂点包干负责制，党委成员负连带责任；各单位建立“一把手”负责制，负责人负直接领导责任。另一方面，采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，加大检查督导力度。
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