市第二劳教所以“五个注重”确保查摆整改阶段见实效

　　5月5日，市第二劳教所召开执法管理专项教育整顿活动转段动员部署大会。会上，对专项教育整顿活动学习动员阶段工作进行了总结点评，并对查摆整改阶段工作进行了部署。会议提出，要以“五个注重”确保查摆整改见人见事见成效。一是注重发挥领导干部的表率作用。要求各级领导班子围绕“执法为民的观念树立牢不牢、法治意识强不强、执法水平高不高”，对照标准深入查摆自身和本单位存在的不足，从思想深处解决好“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题，为广大干警职工作出表率。二是注重整改措施的针对性。要求所属各单位根据教育整顿活动实施方案中提出的“当前需要解决的突出问题和重点环节”以及《专项教育整顿活动自查整改内容及责任分工明细表》中所列的内容事项，逐一对照检查，从队伍建设、制度完善、执法管理状况三个方面查摆十大类问题，找准问题。同时，按照“五个不放过”的原则，深入剖析原因，追究根源。在此基础上，制定针对性强的详细整改措施，建立整改承诺制度、整改情况定期汇报制度、解决问题登记制度等，强化抓整改的压力和动力，促进整改有效开展。三是注重整改责任的落实。重点将整改的内容、项目和责任分解到部门，落实到干警个人，做到整改措施、整改责任、整改目标、整改期限“四明确”。同时，完善问责机制，深入贯彻“第一线干警在第一现场于第一时间实施第一个动作”的执法要求，对有令不行、有禁不止及整改不力的单位、个人及责任领导，要坚决予以查处问责，确保整改落实到位。四是注重加大督导检查的力度。采取明察暗访、重点抽查、突击检查、专项检查等多种形式，围绕执法隐患和整改落实的情况进行专项督促检查；同时整合纪检、政工和各业务部门的力量，形成合力，加大警务督察的力度和频率，对干警的执法执纪形成外在推动力，对发现的问题及时处理和通报，增强警示警醒作用。五是注重宣传报道和舆论监督。在前阶段宣传报道的基础上，充分利用所内《通讯》、广播、局域网、宣传栏及社会上的新闻媒体报刊等有效载体，深入挖掘先进典型，以点带面，掀起一个阶段性的高潮，营造良好的舆论环境。同时，对查摆不深入、浅尝辄止、整改不力的单位和个人予以曝光，加强监督，狠刹不正之风，形成鲜明的导向。