日前，深圳监狱为进一步提高干警教育培训的质量，决定通过一定的评选程序在全监范围内遴选讲师，建立干警教育培训师资库，以挖掘监狱人才资源，提高监狱基础业务培训的针对性和实效性，加大对自身人才的培养和使用力度。
师资库的讲师要参与监狱指定课题的调研，每年每人承担1-2个课题的授课任务，并通过实践不断提高教育培训技能，提升授课水平，进而逐步成长为各领域的骨干、能手和专家。师资库讲师的评选按个人自荐、组织审核、评审组确定人选三项程序进行。被评选入师资库的讲师，由监狱颁发《深圳监狱干警教育培训师资库讲师》聘书，聘期为2年。监狱对师资库实行年审制，按优胜劣汰原则，每年调整一次，对因工作或其它原因不能坚持授课的及时予以解聘。同时，监狱将根据实际情况，为师资库讲师的素质提升、培训、考察和调研积极创造条件。监狱此举旨在通过重点锻炼、培养讲师队伍，逐步建设特色鲜明的各类专家库，为提高干警教育培训的实战化水平、推进监狱工作的科学发展提供强大智力支持。
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