深圳监狱四举措提高干警执法水平。一是定期检查执法。从今年2月开始，深圳监狱由监察审计部门牵头，各业务科室配合组成检查组，每月开展一次公正执法检查。发现问题立即整改，并实行重点督察和跟踪检查相结合的方法，主要着眼于长远，重在治本，着力解决执法环节中存在的突出问题，有效规范干警执法行为。二是量化考评内容。在《深圳监狱“优秀团队”评比办法》规定出台后，狱政管理、狱内侦查、生活卫生、刑罚执行等业务工作均相应制定了量化考评办法，明确了考评内容，增强了业务考核的可操作性，清晰了业务评比标准。三是广泛收集意见。监狱组织即将刑满释放的服刑人员进行问卷调查、谈话，召开服刑人员家属座谈会，了解干警公正执法情况和听取对监狱公正执法工作的意见、建议，为科学制定考评内容和检查方法提供依据。四是加强业务培训。为抓好监区一线的重要环节工作，监狱组织负责狱政、狱侦、生卫工作各个岗位的干事脱产培训，主要学习《监狱法》、罪犯考核奖罚、专项工种罪犯、监门管理、狱情排查与处置、处置突发事件工作预案、罪犯疾病预防等规定，培训结束后进行闭卷考试，考试成绩在全监范围公布，通过考试总结出不足，查找薄弱之处，进一步提高干警执法水平。
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