深圳监狱在开展治理作风漂浮和廉政隐患问题活动过程中，以三个相互结合深入治理党员干部，尤其是少数领导干部中存在的作风不扎实、履职不勤奋、工作不到位、纪律观念下降和廉洁意识淡化等突出问题。一是与深入学习实践科学发展观相结合。把个人在思想作风、学风、工作作风、生活作风与廉洁自律五个方面12项自查和单位排查、整改落实与学习科学发展观落实整改相结合，以科学发展观指导活动的开展。二是与落实省司法厅“十不让”守则相互结合。组织党员干部深入学习省司法厅“十不让”守则内容，领会“十不让”守则的精神实质，让党员干部认清自身作风和廉政现状与“十不让”守则要求之间的差距，增强参与作风漂浮和廉政隐患治理活动的主动性和紧迫感。三是与警务督察工作相结合。向监区派驻纪检监督员、落实公正执法检查常态化、开展服刑人员释前问卷调查和谈话活动，以警务督察工作的深入开展主动查找、及时解决党员干部在作风和廉政方面存在的问题。近期，还出台《中共深圳监狱委员会贯彻落实〈建立健全预防惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉的实施意见》，从制度层面推进党员干部作风和廉政隐患治理的持久深入开展。
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