市第二劳教所全面部署开展治理作风漂浮和廉政隐患活动

　　3月13日，市第二劳教所召开党风廉政建设大会，全面部署开展治理作风漂浮和廉政隐患活动。会议强调着重从五个方面深入开展治理作风漂浮和廉政隐患活动。一是坚持从严治长，充分发挥所、科队两级领导班子的带头表率作用。领导干部不仅要管好自己，带好队伍，更要在解放思想、执政为民、真抓实干、廉洁自律四个方面为广大干部做出榜样，以身作则，率先垂范，最大效能地完成党委、政府及法律赋予的各项工作职责。二是弘扬二所优良传统作风，进一步提升警队的执行力、战斗力、凝聚力，锤炼一支作风过硬、能经受各种风浪考验的纪律部队。要以创建“警队文化作风建设示范单位”为契机，继续发扬二所优良传统作风，吸收先进思想理念和信念，探索建立具有二所特色的廉政文化、执行力文化，形成雷厉风行、敢打敢拼、一抓到底、善始善终的优良作风。三是转变作风，真抓实干，“干字当头、狠抓落实”。在当前受金融危机冲击、劳教工作处于职能转型期的新形势下，又面临场所拆迁问题，二所的全体干警要以前所未有的工作责任心、工作力度、工作作风，狠抓工作落实，扎实推进示范点建设，全力做好强制隔离戒毒收容工作，应对各种挑战；并完善各种考核激励机制，营造浓厚的干事创业氛围。四是广开渠道拓宽途径，加大反腐倡廉教育力度，筑牢警队思想防线，防止思想总开关、总闸口出现问题。主要是加强常规教育，开展好党的基层组织的自我教育和经常性谈心谈话活动，大力宣扬先进人物事迹，树立正面教育典型。五是坚持从优待警与从严治警、从严治长相结合，建立健全各项监督制约机制，筑牢警队反腐倡廉的制度防线。秉着保护和爱护好干警的态度，抓好党风廉政建设责任制责任分解、责任考核、责任追究三个环节，尽快完善实施一整套监督制约机制，让广大干警能认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事。