我市各级普法部门建立四种机制加强应对金融危机法制宣传

　　面对金融危机给我市带来的影响，我市各级普法部门积极构建工作机制，发挥法制宣传工作预防、教育、服务的功能，帮助企业运用法律规避风险，提高企业管理人员和员工的法治理念，促进和谐劳动关系，保障社会经济稳定有序发展。一是建立企业信息的动态分析评估机制。深入调研，认真研究、分析企业在金融危机中所涉及的法律问题。召开全市依法治市工作重点单位联席会议和个私协会理事会座谈会，分析企业相关法律问题，并通过《深圳依法治市动态》和《深圳法治》等信息平台，做好收集、反馈、评估，向党委、政府反映情况，向企业和有关部门提供工作指引。二是建立因势利导、灵活多样的工作机制。营造“企业爱员工，员工爱企业”的双爱氛围，激励企业自主创新，增强企业知识产权创造、运用、保护和管理能力；以《中华人民共和国劳动合同法、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等法律法规为重点，加强员工法律宣传。全年员工普法培训达600场次，培训涉及人数约80万人，免费派发宣传资料达200万册。三是建立构筑平台、便捷高效的服务机制。完善公共服务，通过公民法律大讲堂、“12·4”法制大观园、6000多个社区法制宣传栏和电子触摸屏等优质普法平台，为企业提供优质法律宣传服务。公民法律大讲堂举办4次构建和谐劳动关系专题讲座；“12·4”法制大观园市区联动、内外结合，掀起普法热潮，全市41多个职能部门参加，5万市民共享普法大餐。四是完善严格细致的监督检查机制。通过“五五”普法中期检查和其他专项检查，加强对“法律进企业”活动的监督指导，落实责任，注重效果。