深圳监狱采取措施积极推行各项从优待警政策，并着力向基层一线倾斜，切实加强基层基础建设。一是警力倾斜。近日，监狱改革现行机构设置，合理调配警力，按照以事设岗的原则，科学划分管理层级，精简机关机构和人员，将机关部分干警充实到基层一线，做到重心下移、警力下沉，加强基层工作。同时，将新招录公务员、军转干部全部分配到监区，大大缓解了基层干警的工作压力。二是制度倾斜。在广泛征求意见和反复讨论的基础上，制定了《深圳监狱人民警察执法过错责任追究办法》，将过错责任分解为直接责任、直接领导责任和间接领导责任，并明确划分承办人、审核人、部门领导人的责任，从制度上不仅完善执法过程中违法违纪行为的责任追究，又充分保障基层干警的权益，让认真履行职责的干警不受牵连。三是评优倾斜。在评先评优上向基层倾斜，制定《深圳监狱优秀警长、优秀干事评选办法》，目前在全监范围内征求意见，计划每年开展优秀警长、优秀干事的评选活动，对表现突出的警长和干事予以表彰，并在学习培训、职务晋升等方面给予优先考虑。四是关爱倾斜。积极落实“五个一”要求，监狱克服警力紧张的困难，对基层干警绝对保证年休假。并通过开展心理讲座、落实领导与干警谈话制度、帮助解决实际困难等举措，切实关爱基层干警的工作生活。
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