市第一劳教所采取四项举措认真做好2009年度信访维稳工作。一是强化组织领导，落实责任。强化领导干部定点包片与分工负责相结合的信访维稳工作双责任制，健全信访工作领导和组织机构，挑选德才兼备的同志具体负责信访工作。二是突出重点，抓好矛盾纠纷排查化解工作。把劳教人员加减期、行政执法以及民警职工、退休人员生活困难问题和场所其他未息诉罢访案件作为重点，落实专人负责做好疏导解释工作，把问题和隐患化解在基层，解决在萌芽状态。三是创新方法，畅通和拓宽群众诉求表达渠道。开设投诉信箱、信访电话、所长接访等渠道，确保群众诉求渠道畅通。按照“谁接访、谁负责”的原则，包案解决接待群众反映的问题，确保“案结事了”。四是完善制度，构建信访维稳工作长效机制。着力抓好信访工作领导责任机制等九个方面的长效机制建设，促进信访维稳工作的制度化、规范化。
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