福田区驻华富派出所人民调解室采取多种方法调解经济、劳资纠纷

　　驻华富派出所人民调解室运用多种调解方法，加大对经济、劳资纠纷的调解力度。（一）背靠背调解法。对于双方当事人情绪激动的纠纷，为防止矛盾激化，将双方分开调解，分别宣读当事人的权利义务，详细询问纠纷事实和经过。如某债权债务纠纷中，双方当事人激烈口角，调解工作难以持续开展，调解员将双方分开，做各自的法律劝说工作，引导当事人达成一致协议。（二）法律分析法。在了解纠纷事实和经过的基础的上，根据双方当事人提供的证据，向双方当事人分析法律问题，宣传经济法律法规，促使当事人了解法律知识，从而分清是非责任，达成共识。如某购货合同纠纷中，双方当事人就订货所付的款项发生争议，调解员仔细听取了双方当事人的陈述，查看了当事人提供的证据，向双方当事人宣传合同法，分析预付款、定金的法律性质和法律处理方法，从而达成了调解协议。（三）情理调解法。结合人情、哲理和法律，向双方开展说服工作，使当事人平心静气，冷静思考，达成协议。如某拖欠农民工的工资纠纷中，调解员向双方讲述“过年”与“生意经”辩证关系的朴素哲理和劳动合同法，动之以情、晓之以理、谕之以法，使双方解开“心结”和“法结”，达成互谅。（四）良风善俗调解法。通过中国传统的良风善俗和相关法律知识的宣传，促使双方当事人取得共鸣，从而达成一致调解意见。如某商场抢单发生争执产生口角，调解员向双方当事人分析中国商界“和气生财”的传统良风善俗，理顺了商业协作关系，有效防止了矛盾纠纷进一步激化。