人力资源和社会保障部发布十起侵害劳动者就业权益典型案例

　　【合规资讯】

　　2024年10月18日，人力资源和社会保障部发布十起侵害劳动者就业权益典型案例。十起典型案例分别是：北京某公司非法开展职业中介、职业技能培训案；青岛某公司非法开展职业中介、职业技能培训案；西安某公司非法开展职业中介、职业技能培训案；苏州某公司发布虚假招聘信息案；甘肃某公司发布虚假招聘信息案；清远市某市场未经许可经营劳务派遣业务案；潜江某公司未经许可经营劳务派遣业务案；天门某公司未经许可从事网络招聘案；上海某公司发布歧视性招聘信息案；贵州某公司克扣劳务派遣员工工资案。（资讯分类：境内，公共管理、社会保障和社会组织，劳动用工；资讯来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部）

　　【合规提示】

　　建议相关企业：一是加强招聘信息审核，由企业内人力资源部门和法务部门共同参与审核，避免出现虚假岗位描述或不实待遇承诺，建立招聘公告模板库，对岗位描述、任职要求等内容进行标准化，避免含有户籍、地域等歧视性内容；二是开展劳务派遣业务前，须遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，依法向人力资源社会保障部门申请并取得劳务派遣经营许可，防止未经许可开展业务的违规风险；三是建立健全工资审核与追踪机制，发放工资前企业财务部门应审核工资扣款项目的合法性，所有扣款项目应有据可查，如保险费、税费等须附有正式凭证。

 [ 期号：20241014-20241020]