市场监管总局发布2023年反不正当竞争“守护”专项执法行动典型案例（侵犯商业秘密篇）

　　【合规资讯】

　　2023年市场监管总局部署开展反不正当竞争“守护”专项执法行动，并公布一批侵犯商业秘密不正当竞争典型案例，违法行为主要包括：掌握核心技术的员工与他人相互勾结，将其掌握的技术信息非法披露给他人使用；掌握企业关键信息的员工离职后设立同类型公司，违反保密义务使用所掌握的客户信息资料；某公司成本总监违反保密义务向三家投标单位披露项目招投标的标书标底价格、工程清单、价格清单以及相关图纸等商业信息；某科技公司前高管离职前指使员工获得公司系统软件源代码，后招募该公司软件开发人员，用于同类型软件系统的开发及运营；某科技公司员工未经许可携带公司技术秘密资料离职，并用于其实际管理运营的同业竞争公司。上述违法当事人被责令停止违法行为、没收违法所得，处罚款。（资讯来源：市场监管总局）

　　【合规提示】

　　经营者在市场竞争中应当遵循诚实信用原则及商业道德，提升法律意识，强化合规经营理念，不得以侵犯商业秘密等方式实施不正当竞争，破坏公平竞争的市场秩序。建议经营者加强识别反不正当竞争合规风险，结合相关执法案例重点完善以下环节的合规管理。一是在人才引进环节强化背景调查和筛查，尤其是聘用从竞争对手或同类型公司离职的人员时，建议充分了解相关人员在前公司的任职情况和解约过程，包括是否掌握前公司的商业秘密、是否与前公司签订保密协议、是否存在竞业限制、离职时相关技术资料的交接情况等，对敏感度较高或风险较大的人员，建议审慎录用或提前采取风险隔离、控制措施；二是对关键岗位人员加强合规宣贯，明确开展各项工作不得使用或允许他人使用通过不正当手段获取的其他公司的商业秘密，不得教唆、引诱、帮助其他公司员工违反其保密义务获取、披露、使用其公司的商业秘密等；三是在与其他公司开展技术合作时，在相关合同、协议中对于双方商业秘密的范围、使用条件等进行明确约定，切实防范合作中侵犯他人商业秘密的合规风险；四是建议商业秘密权利人增强自我保护，规范公司商业秘密从识别、分级分类、加密解密、存储及销毁的全流程管理，防范公司商业秘密泄露；组织涉密人员签订保密协议，规范核心人员竞业限制管理；加强对员工的信息安全培训，提升全员商业秘密保护意识等。