【合规资讯】
2022年8月16日，人力资源和社会保障部、最高人民法院发布《关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》（下称《通知》）。《通知》明确严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者，并明确将通过加大招聘活动监管力度、加强就业歧视案件审理工作、完善人力资源社会保障部门和人民法院协调配合机制等方式保障劳动者平等就业权利。（资讯来源：人力资源社会保障部）
【合规提示】
《通知》明确规定包括用人单位招用人员、人力资源服务机构从事职业中介活动等不得歧视新冠肺炎康复者等劳动者。用人单位和人力资源服务机构应当遵守相关法律规定，不得以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性等为由，拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者等劳动者；不得发布含有歧视性内容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得违反个人信息保护法等有关规定，擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。建议企业根据《通知》要求自发排查企业劳动用工招录等相关环节和流程的合规风险，对发现存在的不合规行为应当立即开始整改，并建立相应的合规管控机制，对重点部门和直接负责人员进行合规宣贯与培训。
[ 期号：20220815-20220821]
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粤公网安备 44030402002963号