【合规资讯】
2025年1月16日,最高人民检察院发布6件依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪推动治理欠薪典型案例。该批拒不支付劳动报酬犯罪典型案例包括:安徽陈某某拒不支付劳动报酬案,上海吴某拒不支付劳动报酬案,甘肃王某、陈某拒不支付劳动报酬案,河南黄某、谭某拒不支付劳动报酬案,辽宁蒲某、唐某拒不支付劳动报酬案,四川孙某某拒不支付劳动报酬案。(资讯分类:境内,劳动用工;资讯来源:最高人民检察院)
【合规提示】
建议企业:一是规范工资支付流程,确保按时足额支付劳动报酬。企业应建立健全工资支付管理制度,明确支付时间、方式和流程,避免因管理漏洞导致欠薪问题。对于涉及工程分包的项目,要严格监督工程款流向,确保工资专款专用。二是加强内部合规管理,完善劳动用工合同,明确双方权利义务,避免因合同纠纷引发欠薪行为。企业应定期开展内部审计,排查欠薪风险,对发现的问题及时整改。三是积极配合执法检查,主动履行法律责任。企业应加强与人社部门、公安机关等的沟通协作,积极配合调查处理欠薪案件。对于被责令支付的欠薪,企业应及时足额支付,避免因拒不支付而面临更严厉的法律后果。
[ 期号:20250118-20250210]
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