【合规资讯】
2025年8月1日，最高人民法院发布一批劳动争议典型案例，涵盖工伤保险责任、劳动关系认定、未签订劳动合同的二倍工资、竞业限制、经济补偿等劳动法热点问题。具体包括：某建筑公司与张某工伤保险待遇纠纷案；王某与某数字公司劳动合同纠纷案；冉某与某宾馆、某农旅公司劳动争议案；某甲医药公司与郑某竞业限制纠纷案；黄某与某纺织公司竞业限制纠纷案；朱某与某保安公司劳动争议案。（资讯分类：境内，劳动用工；资讯来源：最高人民法院）
【合规提示】
建议企业：一是严格依法签订和履行劳动合同，明确劳动关系、岗位职责、薪酬福利及竞业限制条款；二是落实工伤保险与社会保障制度，依法为员工缴纳社会保险，完善工伤申报、认定及补偿流程；三是完善劳动争议预防与处理机制，建立内部调解渠道和合规档案，及时回应劳动者合理诉求。
[ 期号：20250801-20250815]
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