【合规资讯】
2025年9月4日，人力资源社会保障部办公厅印发了《企业实施竞业限制合规指引》（以下简称《指引》），旨在平衡企业商业秘密保护与劳动者就业择业权，引导企业依法实施竞业限制，减少劳动争议。《指引》全文共25条，主要包括商业秘密界定、协议签订、经济补偿支付、违约处理等内容。（资讯分类：境内，知识产权保护，劳动用工；资讯来源：人力资源社会保障部）
【合规提示】
建议企业：一是根据本企业经营范围、商业竞争情况和劳动者知悉商业秘密情况等，与劳动者合理约定限制从业范围和地域限制，从业范围应当限定在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业；二是应当尽可能对限制从业企业范围作出具体、明确的约定，有条件的可列明竞业限制企业名录；三是完善内部合规管理，对竞业限制协议的签订、履行及违约处理进行全流程留痕和监督，保障商业秘密保护与劳动者合法权益的平衡。
[ 期号：20250901-20250915]
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粤公网安备 44030402002963号