深圳公布一批规范劳务派遣用工专项整治行动典型案例

　　【合规资讯】

　　近期，深圳聚焦劳动合同签订、工资支付工时休假等重点领域，开展规范劳务派遣用工专项整治行动，并2026年5月11日公布部分典型案例。案例包括：深圳市某人才管理有限公司未经许可擅自开展职业中介活动；深圳某教育发展有限公司“招转培”无证开展职业培训；深圳市某人力资源有限公司未经许可开展劳务派遣。（资讯分类：境内，服务业，劳动用工；信息共享单位：深圳市人力资源和社会保障局）

　　【合规提示】

　　建议人力资源服务机构：一是即刻开展经营资质自查，凡从事职业中介活动须依法取得人力资源服务许可证，经营劳务派遣业务须取得劳务派遣经营许可证，严禁无证经营或超范围开展业务，确保符合法律法规要求。二是规范招聘与培训行为，坚决杜绝“招转培”套路，不得以招聘为名诱导劳动者付费参加未获办学许可的培训项目，发布的招聘信息须经真实性核验，避免因虚假宣传承担行政处罚。三是完善派遣协议与薪酬支付管理，严格按许可范围承接业务，与用工单位书面约定派遣岗位性质、社保缴纳及工资支付方式，建立工资支付台账，严防因拖欠报酬或违规派遣触发相关行政与民事连带责任。

　　2026年6月17日  第162期