美联邦贸易委员会首次针对非法竞业限制采取执法措施

　　【预警资讯】

　　当地时间1月4日，美国联邦贸易委员会（Federal Trade Commission, FTC）首次针对非法竞业限制采取执法措施，要求三家企业和两名个人停止实施对数千名工人施加的竞业禁止限制。1月5日，FTC提出一项新规则，禁止雇主对员工施加竞业限制，拟议规则将适用于独立承包商和为雇主工作的任何人，无论是否有偿。它还将要求雇主取消现有的竞业禁止，并主动通知员工它们不再有效。FTC正在就拟议规则征求公众意见。（资讯来源：美国联邦贸易委员会）

　　【预警提示】

　　建议企业关注不同法域和同法域中不同地区的劳动人事合规要求，就商业秘密保护和竞业限制约定而言：一是企业可以在劳动合同中与劳动者约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，根据可适用的法律法规评估是否可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；二是如可适用的法律法规允许约定竞业限制条款，且竞业限制的范围、地域、期限由企业与劳动者约定，企业应当确保竞业限制的约定不得违反法律、法规的限制性规定，并履行支付竞业限制补偿金等义务；三是加强反不正当竞争方面的合规性审核，谨慎确定竞业限制条款的限制性条款和措辞，避免被认定为存在阻碍创新、抑制竞争的情形。

[ 期号：20230102-20230108]