解读“新业态用工”实务难点 助力法律援助精准服务——福田区法律援助处举办“新业态用工及工伤赔偿”专题培训

　　新业态行业发展之快速，用工形式之灵活，致使劳动关系难以认定，劳动者权益难以保障，现行的法律、政策也难以适应新业态的特点，实践中还存留着空白或冲突。这些问题的出现，亟待相关法律的规范和政策调整，以实现新业态的可持续发展。为进一步强化法律援助律师在新业态用工法律问题方面的专业能力，2025年5月30日，福田区法律援助处联合福田区劳动人事争议仲裁委员会，组织开展“新业态用工及工伤赔偿法律实务”专题培训，福田区仲裁委会专职仲裁员王晓娅为法援律师授课。福田区法援律师共300余人分别在线上线下参加培训活动。

　　聚焦新业态法律难点理论与实践结合

　　本次培训就新业态用工模式下的劳动关系认定、工伤赔偿标准等热点难点，结合《中华人民共和国劳动合同》《工伤保险条例》及《关于维护新就业形态劳动劳动保障权益的指导意见》等法规政策，系统梳理了新业态从业人员的用工特点、法律风险及争议解决路径。培训以丰富的典型案例为切入点，详细解析了外卖骑手、网约车司机等群体在劳动时间灵活化、劳动关系隐蔽化背景下，如何界定“工作时间”“工作场所”等工伤认定核心要素，并强调平台企业需依法参保工伤保险的重要性。针对实务中常见的“举证难”“赔偿标准争议”等问题，提出“证据保全”策略，建议法援律师引导劳动者及时固定工作记录、沟通记录等关键证据，提升维权效率。

　　互动研讨解疑释惑共话权益保障新路径

　　在互动环节，与会法援律师围绕“众包骑手受伤责任归属”“商业保险与工伤保险竞合”等实务问题展开讨论。结合福田区仲裁委近期处理的群体性劳资纠纷案例，提出“分类处置”方案，强调需根据劳动者实际用工性质（如劳动关系、劳务关系、承揽关系）差异化制定维权策略。

　　精准服务惠民生法治护航高质量发展

　　新业态的快速发展，各类平台责任边界不清晰，出现各类法律关系模糊的情况。今年以来，福田区法律援助处推出“新业态劳动者专项护航行动”，通过“一站式”新业态劳动保障便民点，开展专项护航，全方位保障劳动者权益。

　　此次培训是落实“法援惠民生·构建和谐劳动关系”专项行动的重要举措。下一步，福田区法律援助处将深化与社工、仲裁、工会等部门的协作，推动建立“新业态劳动者法律援助绿色通道”，切实维护新就业形态劳动者合法权益。持续以“馨援计划”为支点，通过专业化培训、高质量服务、打造适应新时代需求的高质量法援队伍，为保障新业态的长期健康发展、建设法治化营商环境注入福田法援力量。