法律援助施援手，助劳务工讨薪

　　案情：7名劳务工先后于2013年4月18日至2017年11月3日入职深圳市某物业管理有限公司，任职保安领班及保安员，7人均与公司签订了书面劳动合同。受新冠肺炎疫情影响，公司自2020年3月起就停发工资，也未足额支付加班费，7名劳务工分别被迫于2020年4月2日至8日与公司解除了劳动合同关系。

　　由于多月没有收入，七人生活非常困难，加上工作难找，眼看着自己辛苦工作的血汗钱不知道什么时候才能拿到，七人便想通过法律途径拿回自己应得的工资，但又不懂相关法律程序，经多方求助，且与公司协商无果后，七人遂于日前来到新安街道司法所寻求帮助，希望能通过法律援助的渠道维权。

　　办案经过：新安街道司法所陈露露律师向7名劳务工了解了具体情况和诉求，他们表示希望能拿回被公司拖欠2020年3月至4月的工资、在职期间的加班工资差额、高温补贴差额、未休年休假工资、被迫解除劳动关系经济补偿金等薪酬。申请法律援助当天，律师便为七人收集了案件证据材料，并向宝安区公共法律服务中心提交了该案。接到指派的公函后，律师立刻来到宝安区劳动人事争议仲裁委员会（新安庭）申请立案。

　　承办结果：申请立案后，律师组织当事人参加宝安区劳动人事争议仲裁委员会（新安庭）组织的调解，由于公司在调解前已经支付过加班费差额、高温补贴差额、未休年休假工资，因此双方只针对加班费差额和补偿金进行调解，经过多轮调解，最终双方一致达成仲裁调解协议，被申请人于2020年6月15日前支付7名劳务工加班费差额和补偿金人民币30万余元。