积极联动，深度化解欠薪问题——龙岗区司法局与人力资源局携手推进调援裁诉一体化建设

　　3月1日，龙岗区司法局驻区劳动人事争议调援裁诉一体化中心法援专岗迎来了第一批访客，标志着区司法局与区人力资源局合力推进“调援裁诉”一体化建设工作正式启动。

　　民生为本，扶弱助困。一直以来，区司法局把化解欠薪问题作为一项重要民生工作来抓。今年1月份，区司法局开展“护薪暖民心”专项活动，发动全区司法行政力量，多措并举，打出护薪组合拳，法治护航农民工合法权益，为近500名劳动者解决了“薪”的问题。

　　此次区司法局与区人力资源局在全市率先开展调援裁诉一体化建设，双方共建良性互动机制，对于合力推进根治欠薪，提升劳动人事争议处理效能，促进劳动关系和谐与社会稳定具有重要意义。一是实现了法援窗口前移，为劳动者提供更加高效便捷公共法律服务。法律援助工作由“等上门”变为“送上门”，真正让公共法律服务多跑路，让劳动者少跑腿，标志着劳动人事争议案件调解仲裁与法律援助的无缝衔接，充分发挥法律援助便民、利民、惠民作用。二是推进社会治理体系和治理能力现代化。探索建立劳动争议案件仲裁立案前的律师调解机制，从抓末端转向抓前端，推动法治力量向引导和疏导端用力，强化劳动人事争议源头化解，关口把控，最大限度地把矛盾纠纷解决在萌芽状态。三是强化深度合作联手提升办案质量。长期以来，双方的联动机制富有成效，化解了一系列重大的劳动争议，调援裁诉一体化，引入仲裁院对法援案件进行质量监督评估，进一步提升办案质量，让广大劳动者获得更优质的法律服务，对切实维护劳动者合法权益起到了积极的推动作用。

　　进驻平台只是一个新的起点，接下来，区司法局将在日后的工作开展过程中不断总结和优化，充分发挥司法行政在劳动关系和谐稳定方面的引领、推动、保障作用，形成可复制、可推广的经验，为建设和谐龙岗贡献司法行政力量。