12人工资被拖欠，深圳罗湖法律援助处助力跨年度讨薪

　　3月28日，深圳罗湖法律援助处办理了一起劳动纠纷的结案。经过长时间的沟通调解，案件双方当事人达成一致调解：门店要恢复营业，2人撤诉回店上班，其他10人接受公司分五期支付所有欠薪。

　　据了解，龚某等12人均系外地来深务工人员，在罗湖区某美容美发公司（以下简称“公司”）工作。公司的美容美发店面于2020年2月停业，无法正常支付龚某等人的工资。龚某等人因拿不到工资，生活费没有保障。2020年4月，龚某等12人到罗湖区法律援助处申请法律援助，罗湖区法律援助处指派杨福荣律师承办该案件。

　　杨律师与龚某等人多次沟通，了解到受援人没有劳动合同原件、工牌和其他劳动者证言证据，工资非公司银行账户支付，无社保记录，与公司的劳动关系很难得到确认。受援人追讨的欠薪大部分为提成工资、奖金，只有员工自己记录的工单，真实性很难得到认可。

　　面对证据不完整、劳动关系难确认、案件不受理或败诉的困难与风险，杨律师经反复考量、深入研究，最终确定了劳动仲裁请求项目：一是要求确认劳动关系；二是要求公司支付正常工作时间工资、提成工资、奖金；三是要求公司支付双倍工资差额。

　　公司收到仲裁申请书后，迫于可能承担巨额支付义务的压力，表示愿意派人出面协商解决欠薪问题，但确实存在现金流紧张，无法一次性支付所有欠薪。如果受援人不接受分期支付欠薪，公司只能将店面转让他人经营或关门倒闭。

　　调解期间，杨律师与受援人代表进行了反复沟通，深度剖析案件，如果不接受调解，双方的劳动关系、欠薪的事实与金额无任何证据，案件存在极大败诉的风险；如果双方达成调解，可以要求仲裁委制作调解书，欠薪的事实及金额得到司法确认，追讨报酬方可得到法制的保障。经分析情况、统一认识，龚某等人充分理解仲裁与调解的利弊，并一致决定接受调解。经过长时间的沟通调解，案件双方当事人达成一致调解：门店要恢复营业，2人撤诉回店上班，其他10人接受公司分五期支付所有欠薪。该案件于3月28日结案，12名受援人对案件的结果极为满意。